MODULES RESSOURCES HUMAINES
GEREZ LA GESTION DES SALAIRES DE VOTRE COMMUNE AVEC LE MODULE RH CONNECTÉ À VOS AUTRES APPLICATIONS !
GEREZ LA GESTION DES SALAIRES DE VOTRE COMMUNE AVEC LE MODULE RH CONNECTÉ À VOS AUTRES APPLICATIONS !
DES SALAIRES À LA GESTION DES TEMPS !
Les modules Ressources Humaines s’appuient sur notre solution HR Café et permettent à vos données et processus RH d’être centralisés en un lieu unique. De plus, les différents modules, y compris la gestion de la paie, sont intégrés à Citizen pour optimiser vos tâches administratives RH mais aussi faciliter les échanges d’informations et offrir une solution RH moderne à vos employés.
En plus du module de gestion des salaires déjà utilisé par de nombreuses communes romandes, vous personnalisez votre solution, en fonction de la taille de votre commune et de vos besoins. Grâce aux tableaux de bord et indicateurs pertinents, vous renforcez votre force de proposition auprès de vos élus politiques.
Des modules accessibles à distance
pour vos élus !
PORTAIL RH
offre un espace personnel à chacun de vos collaborateurs, accessible en tout temps. Vous gagnez en efficacité grâce à la modification des données effectuée directement par les collaborateurs. En plus de l'annuaire d'entreprise, ce module centralise les tâches et notes de l’utilisateur et propose un chat intégré pour un suivi des discussions RH.
SALAIRES
est une solution de traitement des salaires éprouvée en Suisse. Certifié SwissDec 4 et reconnu pour sa performance et sa simplicité d’utilisation, notre logiciel est déjà utilisé par de 50 communes romandes !
CONGÉS ET ABSENCES
permet de gérer les congés et les absences en toute simplicité ! Le module facilite la pose des congés par les collaborateurs, offre une meilleure maîtrise des soldes et calendriers et automatise le transfert des informations vers votre logiciel de paie.
NOTES DE FRAIS
est un module qui associe simplicité d'utilisation et gain de productivité pour les boursiers et le service RH. Vous économisez jusqu’à 50 CHF par note de frais en passant à la dématérialisation !
TEMPS ET ACTIVITÉS
vous permet de respecter les contraintes légales en digitalisant la gestion du temps de travail de vos collaborateurs tout en gagnant du temps. Découvrez une solution moderne et ergonomique permettant d’automatiser une grande partie de vos tâches.
ÉVALUATION ET OBJECTIFS
automatise la gestion de vos entretiens du personnel et du suivi des objectifs des collaborateurs de votre commune. Vous gagnez du temps et valorisez l'échange entre le collaborateur et l'évaluateur.
INDICATEURS RH
contribue à la prise de décision et à la gouvernance de votre commune de manière performante grâce à des tableaux de bord pertinents et fiables : évolution des effectifs, âge et ancienneté, turnover…
"Les profils de compétences mutent et l’organisation des services RH doit continuer d’évoluer ; parallèlement, la digitalisation permet l’émergence de logiciels performants de traitement et de gestion de l’information. Cette conjonction représente une opportunité pour réduire le temps dévolu aux tâches répétitives de type administratif, au profit d’activités stratégiques à caractère humain, telles que formation des collaborateurs, mobilité, gestion des talents ou du changement, diversité, équilibre vie privée / vie professionnelle, prévention des risques sociaux …"
Découvrez l'article rédigé par notre expert RH
L’HUMAIN DANS L’ADN DE LA FONCTION RH
HR Café
Des modules intégrés
à votre solution
Citizen !